离婚诉讼所需时间因案件复杂程度、双方协调情况以及法院工作负荷而异。一般情况下，从提起诉讼到开庭，准备阶段约为1至3个月。初次审判通常在立案后6个月内完成。一审结束后，如果当事人不服，可以在15天内提出上诉，二审.

法律分析： （1）借条有涂改情况，关键内容涂改需双方确认，不然涂改部分效力不确定。比如借条金额被涂改，未获双方认可，该涂改金额可能不被法律承认。 （2）借条关键信息缺失，像未写清出借人、借款人全名，可依靠转账.

通常不能直接返回8年级上册就读，需依学校规定及教育部门政策。 分析：学生休学期间，其学籍一般处于保留状态，不会随时间的推移而自动降级。因此，休学两个月后，原则上应继续按照原年级的学习进度返校。但具体能否返校.

法律分析： （1）在劳动关系存续时，只要劳动争议符合仲裁受理范围，劳动者就有申请仲裁的权利。这为劳动者在在职期间维护自身权益提供了法律途径。 （2）像用人单位拖欠劳动报酬、未依法缴纳社保、违法调岗等情况，都属.

法律分析： （1）协议离婚需夫妻双方就关键问题协商一致，签订书面协议，共同到婚姻登记机关申请登记。之后要经过三十日冷静期，期满后再共同申请发离婚证。此方式相对平和，能避免诉讼带来的矛盾激化，但前提是双方能达.

在上海起诉离婚需按程序办理。 具体操作：1. 准备起诉状、婚姻证明等材料；2. 前往上海当地法院提交材料并申请立案；3. 立案后缴纳诉讼费，等待法院安排庭审；4. 如有需要，可聘请律师协助处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

法律分析： （1）离婚后孩子课外培训费承担，先看父母离婚协议约定，有约定按约定执行。 （2）若无约定，因课外培训费属教育费用范畴，子女在必要时可向父母任一方提出超原定数额的合理要求。 （3）一般父母双方共同承担.

法律分析： （1）在离婚赔偿中，误工费的确定紧密关联受害人的误工时间与收入状况。误工时间以医疗机构证明为准，若因伤致残持续误工，可算至定残日前一天。 （2）对于收入状况，有固定收入的受害人，误工费按实际减少收.

法律分析： （1）离婚时，若双方办理结婚登记手续但确未共同生活，给付彩礼目的未达成，可要求退还彩礼。这种情况表明婚姻虽在法律上成立，但缺乏实质共同生活的基础。 （2）婚前给付彩礼导致给付人生活困难，即依靠个人.

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具体操作： 1. 准备材料：收集听力残疾证明、医院诊断书、劳动能力鉴定申请表等。 2. 申请鉴定：向当地劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请，参加鉴定并等待结果。 3. 提交申请：如鉴定结果为完全丧失劳动能力，向所在单位提交.

法律分析： （1）合同生效有着明确的条件，包括行为人有相应民事行为能力、意思表示真实、不违反法律行政法规强制性规定以及公序良俗。只要满足这些条件，合同就具备法律效力，与是否缴纳五险无关。 （2）用人单位未给劳.

法律分析： （1）工资具备被法院强制执行的属性。当被执行人不履行法律文书确定的义务，法院可依法扣留、提取其收入用于履行义务。 （2）法院强制执行工资并非毫无限制，会保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用，以.

法律分析： （1）起诉离婚的时间因程序不同而有差异。适用简易程序时，通常从立案开始三个月内就能审结，这种程序相对高效快捷。 （2）适用普通程序的案件，一般在立案之日起六个月内审结。若存在特殊情况需要延长，经院.

具体操作： 1. **直接询问**：在适当的场合下，礼貌地询问对方是否愿意分享电话号码。 2. **通过共同朋友**：找到与对方有交集的朋友或熟人，请求他们帮忙转达获取电话号码的请求，并确保信息传递过程中不泄露隐私。 3. **社交.

法律分析： （1）法律里没有“净身出户”这一确切概念，但可通过两种方式达成类似效果。 （2）自愿约定途径：夫妻婚内可签协议，若一方出现如出轨、家暴等特定情况，离婚时自愿放弃全部财产。只要协议不违反法律强制性规.

法律分析： （1）一般情况下，试用期内用人单位解除劳动合同无需支付代通知金。代通知金是用人单位未提前三十日书面通知解除劳动合同时额外支付的一个月工资。 （2）当劳动者在试用期被证明不符合录用条件，用人单位解除.

解决土地争议，常见途径有协商、政府调解及法律诉讼。首要步骤是与争议方直接沟通，尝试达成和解；若协商未果，则需向县级以上人民政府申请调解；若调解仍无法达成一致，您有权收集相关证据向法院提起诉讼，依据法律程.

不同情况下处理方式的具体操作： 1. 若选择继续工作并缴纳社保： - 与单位协商续签劳动合同或劳务合同； - 确保单位按月为您缴纳社保费用； - 定期查询社保缴费记录，确保缴费无误。 2. 若选择一次性补缴社保费用： - 咨询当地.