公司不续签无固定的合同，只赔N。要怎么样可以

公司不续签合同，赔偿方式需依法确定。若符合赔偿2N条件，公司应支付双倍经济补偿。法律依据为《劳动合同法》相关规定，不续签合同赔偿涉及工作年限对应的月工资标准，最高可达2N。不及时处理，公司可能面临劳动仲裁及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司不续签合同时，常见处理方式包括协商与仲裁。首先可尝试与公司协商合理赔偿；若协商不成，可依据《劳动合同法》申请劳动仲裁，要求相应经济补偿。选择处理方式时，应考虑效率与权益保障，优先选择协商，以快速解决问题；若协商无果，则应及时提起劳动仲裁，以维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
不续签合同处理如下：
1. 与公司协商，争取达成赔偿协议，这是最高效的方式。
2. 若协商不成，收集工作证据，如合同、工资单等。
3. 根据《劳动合同法》规定，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求2N赔偿。
4. 仲裁结果不满意，可进一步提起诉讼，通过法律途径维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。