职务侵占会如何

法律分析：
（1）职务侵占的定义明确，是公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有。这一行为严重损害了单位的利益。
（2）法律对于职务侵占根据数额大小规定了不同的量刑标准。数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
（3）在司法实践中，认定职务侵占要综合多方面因素。主体必须是适格的单位人员，还需判断是否利用了职务便利，同时侵占财物的数额也是关键考量因素。
（4）对于涉嫌职务侵占的人员，应及时咨询专业律师，主动退还侵占财物以争取从轻处理。单位一旦发现此类情况，要及时收集证据并报案。

提醒：
若涉及职务侵占，不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析；单位要注重日常财物监管，避免损失。
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（一）对于个人，如果涉嫌职务侵占，要第一时间咨询专业律师，了解自身行为性质和可能面临的法律后果；主动退还侵占的财物，这有助于争取从轻处理。

（二）对于单位，当发现职务侵占情况后，要及时收集相关证据，如财物账目记录、业务往来凭证等；之后向公安机关报案，让司法机关介入处理。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占指单位人员利用职务之便，把单位财物非法据为己有。依据数额不同，刑罚也不同，数额较大判三年以下并处罚金；数额巨大判三到十年并处罚金；数额特别巨大判十年以上或无期并处罚金。
2.司法认定职务侵占要考虑主体身份、是否利用职务便利和侵占数额等。
3.若涉嫌职务侵占，要及时咨询律师，主动退财争取从轻；单位发现后应及时收集证据报案。
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结论：
公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有构成职务侵占，根据数额不同面临不同刑罚，涉嫌该罪应及时咨询律师并退还财物，单位发现要及时收集证据报案。
法律解析：
《中华人民共和国刑法》规定，职务侵占罪依据侵占财物数额大小划分不同量刑标准，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。在司法实践中，认定该罪需综合考虑主体是否为适格单位人员、是否利用职务便利、侵占财物数额等因素。如果有人涉嫌职务侵占，主动退还侵占财物并咨询专业律师，有可能争取从轻处理；单位一旦发现这类情况，及时收集证据报案，有利于维护自身合法权益。如果您遇到与职务侵占相关的法律问题，可随时向专业法律人士咨询，获取准确有效的法律建议。
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职务侵占是公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物的行为，法律根据数额大小设置了不同量刑标准。认定时需考量主体是否适格、是否利用职务便利及侵占财物数额等。
1.对于涉嫌职务侵占者，应及时咨询专业律师，主动退还侵占财物，争取从轻处理。这不仅体现悔意，也符合法律从轻处罚的考量因素。
2.单位发现此类情况后，要及时收集相关证据并报案，通过合法途径维护自身权益，使违法者受到应有的法律制裁。同时，单位也应完善内部监管机制，加强对员工的教育和监督，从源头上预防职务侵占行为的发生。