10年-14年单位未缴纳社保，

您10 - 14年单位没给缴纳社保，可先和单位协商，让其补缴这段时间的社保。若协商不成，可收集能证明您和单位存在劳动关系的材料，比如劳动合同、工资条、工作证等，通过合法途径维护权益，争取让单位补缴社保，以保障自身社保权益。
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10年-14年单位未缴纳社保，
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您好，详细说明一下具体情况
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你好，目前多少岁了呢可以说一下
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可要求单位补缴期间社保。
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您有权要求单位补缴10年至14年期间未缴纳的社保。根据《社会保险法》第五十八条，用人单位应当在用工之日起三十日内为员工办理社会保险登记并缴纳社会保险费。若单位未依法缴纳，您首先可与单位协商补缴事宜；协商不成时，可向劳动监察部门投诉，要求其协助处理；若仍无果，可进一步向社会保障服务中心申请劳动仲裁或提起诉讼，以保障您的合法权益。
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从法律角度，维权时您需准备以下材料：劳动合同或工作证明，证明与单位的劳动关系；工资条或银行流水，证明工作期间及收入情况；社保缴纳记录，证明单位未依法缴纳社保；与单位协商的书面记录或邮件往来，证明已尝试协商解决。准备好这些材料后，按上述途径进行维权。
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若单位拒绝补缴社保，您可采取以下途径维权：首先，尝试与公司协商，明确补缴要求；协商不成，向劳动监察部门投诉，由监察人员与公司沟通；若劳动监察协商无果，可向社会保障服务中心申请劳动仲裁；仲裁结果不满意时，可依法向人民法院提起诉讼。