建筑工人受伤工伤如何认定

1.建筑工人受伤认定工伤，用人单位要在事故发生30日内，向社保行政部门申请。若单位未申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内申请。
2.申请需提交工伤认定申请表、劳动关系证明（如合同、工资记录）、诊断证明等。劳动关系不明确的，先通过劳动仲裁确认。
3.社保部门受理后会调查核实。一般60日内出认定结果，事实清楚的15日内出结果。认定为工伤，工人可享受工伤保险待遇。
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结论：
建筑工人受伤认定工伤，用人单位应在30日内申请，未申请的，职工等可在1年内申请，申请要提交相关材料，社保行政部门会调查核实并作出决定，认定工伤可享待遇。
法律解析：
依据法律规定，建筑工人受伤后，用人单位有义务在事故伤害发生之日起30日内，向社保行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未履行该义务，工伤职工、其近亲属或工会组织可在1年内提出申请。申请时要准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。若劳动关系不明确，需先通过劳动仲裁确认。社保行政部门受理申请后，会调查核实，一般60日内作出决定，事实清楚的15日内决定。认定为工伤后，工人就能按规定享受工伤保险待遇。如果在工伤认定过程中遇到任何复杂问题，或者对申请流程、材料准备等有疑问，可向专业法律人士咨询，以便合法权益得到保障。
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法律分析：
（1）建筑工人受伤认定工伤有申请时间规定。用人单位需在事故伤害发生之日起30日内申请，若未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。这能保障受伤工人及时获得认定机会。
（2）申请认定时需准备相关材料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料和医疗机构诊断证明等。若劳动关系不明确，要先通过劳动仲裁确认，确保申请的有效性。
（3）社保行政部门受理申请后会进行调查核实，根据不同情况在规定时间内作出工伤认定决定。认定为工伤的工人可享受工伤保险待遇。

提醒：
建筑工人受伤后应及时督促用人单位申请工伤认定，准备材料时确保劳动关系证明充分。不同案件情况有别，建议咨询进一步分析。
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建筑工人受伤认定工伤，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向社保行政部门提出申请。若其未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内申请。

申请需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料和医疗机构诊断证明等。若劳动关系不明确，要先通过劳动仲裁确认。

社保行政部门受理后会调查核实。通常60日内作出认定决定，事实清楚的15日内决定。认定为工伤，工人可享受工伤保险待遇。

建议如下：
1.用人单位应及时履行申请义务，避免因拖延导致职工权益受损。
2.工伤职工及相关人员要积极收集申请所需材料，确保申请顺利进行。
3.若对工伤认定结果有异议，可通过合法途径维护自身权益。
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（一）若建筑工人受伤，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内积极向社保行政部门提出工伤认定申请，这是其责任和义务。
（二）若用人单位未申请，工伤职工本人、近亲属或者工会组织要留意在1年内提出申请，保障自身权益。
（三）申请时提前准备好工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料如劳动合同和工资发放记录，还有医疗机构诊断证明等资料。
（四）如果劳动关系不明确，及时通过劳动仲裁先确认劳动关系。
（五）在社保行政部门调查核实时，各方要积极配合。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。