报工伤要多长时间

报工伤情况如下：
用人单位申报：职工发生事故伤害或被鉴定为职业病，单位要在30日内，向统筹地区社保部门申请工伤认定。特殊情况经同意，申请时间可延长。
职工一方申报：若单位未按规定申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内，直接向用人单位所在地社保部门申请。
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1.报工伤分用人单位申报和职工一方申报两种情况。用人单位应在事故伤害发生或被诊断鉴定为职业病之日起30日内申报，特殊情况经同意可适当延长；职工一方则可在1年内申报。
2.为保障自身权益，用人单位应建立完善的工伤申报流程，指定专人负责，确保在规定时间内申报。职工及其近亲属、工会组织要增强维权意识，了解工伤申报相关规定，若用人单位未及时申报，要在1年内主动申报。同时，各方都应积极收集和保存与工伤相关的证据材料，以便顺利完成申报。
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结论：
报工伤时，用人单位申报一般需在事故伤害发生或被诊断鉴定为职业病之日起30日内，特殊情况可延长；职工一方申报需在1年内。
法律解析：
依据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在规定的30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，特殊情况经同意申请时限可适当延长。若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。明确工伤申报时间很重要，这关乎受伤职工能否及时获得应有的保障。若在工伤申报过程中遇到问题或对相关法律规定存在疑问，可向专业法律人士咨询，以便合法合理地维护自身权益。
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法律分析：
（1）报工伤存在用人单位申报和职工一方申报两种情况。用人单位需在事故伤害发生之日或被诊断鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若有特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限能适当延长。
（2）当用人单位未按规定提出申请时，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

提醒：
用人单位应及时申报工伤，避免逾期无法申报的风险；职工一方要留意申报时间，超过1年可能无法认定工伤，建议咨询进一步分析具体案情。
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（一）用人单位应重视申报时效，在事故伤害发生或职工被诊断鉴定为职业病之日起30日内，及时向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若有特殊情况，要提前准备好相关证明材料，及时与社会保险行政部门沟通，申请延长申报时限。
（二）工伤职工或其近亲属、工会组织需关注用人单位是否按规定申报。若用人单位未申报，要在事故伤害发生或被诊断鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。