您好，关于您咨询的问题，劳动合同到期不续签，公司也未提前通知不续签合同，现公司要辞退，请问公司这样做合法吗？不合法。《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期满，用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者续签或终止劳动合同，若用人单位未提前三十日通知续签，劳动者有权要求用人单位签订无固定期限劳动合同。若公司未提前通知，直接辞退员工，需要支付经济补偿金。公司或劳动者每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金；若公司未提前通知，则还需额外支付劳动者一个月工资作为赔偿。总之，公司辞退员工未提前三十日书面通知或额外支付一个月工资作为经济补偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对您的情况，常见处理方式为与用人单位协商，要求续签合同或支付经济补偿金。若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》相关规定维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您好，劳动合同到期不续签，公司也未提前通知，不合法。《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位需提前三十日以书面形式通知劳动者续签或终止劳动合同，否则需支付经济补偿金。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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