涉嫌过失损坏电力设备罪该怎样申请取保候审

法律分析: (1)涉嫌过失损坏电力设备罪,犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或辩护人可申请取保候审,第一步是撰写申请书,明确申请理由和保证方式。 (2)申请理由可从多方面考虑。如可能被判处管制、拘役或独.

单方面向法院起诉离婚流程是啥

法律分析: (1)起诉阶段是离婚诉讼的起始,向有管辖权的法院递交起诉状和证据是关键。起诉状的内容要完整准确,包含原被告信息、诉讼请求、事实与理由等,这是开启诉讼程序的重要依据。 (2)立案阶段中,法院会对起诉.

盗窃2万元属于数额巨大的情形吗

1.盗窃2万元通常不算数额巨大。按司法解释,盗窃财物价值1千~3千元、3万~10万元、30万~50万元以上,分别属“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”。 2.各地能结合自身经济状况,在规定幅度内定具体数额标准,若当地标准有.

签订房屋买卖居间合同后悔怎么办

签了房屋买卖居间合同后要是后悔了,那可得承担相应法律后果。首先得看看合同里有没有约定能解除的条件,要是符合,就能按照约定来解除。要是没有,那就得跟合同另一方商量好,双方都同意才能解除。要是自己擅自解除,.

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你好律师,假如在江苏常州想咨询五保户死了丧

具体操作: 1. 查询政策:登录天津市政府官网或民政部门网站,搜索“五保户丧葬费”相关政策文件,仔细阅读并了解丧葬费的标准、申请条件和发放流程。 2. 咨询民政部门:准备好五保户的身份证、死亡证明等相关材料,直接前.

求解答假设在长春市地区雇佣私人侦探找人,通

在中国,雇佣私人侦探进行非法调查是违法的,因此我不能为你提供相关费用信息。 详细分析:在中国,私家侦探并不合法,其活动可能侵犯他人隐私、危害国家安全等。合法的途径如报警或寻求公安机关帮助,费用依法依规。.

做生产文员1年以上,合同没到期,公司拿我工作

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在云南昆明,出嫁女户口迁出但娘家有地,若在新居住地未取得承包地,原承包地应给予确权;若已取得,原承包地一般不确权。可与发包方协商明确,保障自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微.

没给抚养费影响出国吗

未给抚养费一般不会直接影响出国。从法律角度看,抚养费的支付是父母对子女的法定义务,不履行此义务可能会面临法律追责,如被起诉要求支付抚养费及滞纳金等。但这类民事纠纷通常不会构成出国限制的理由。只有当涉及刑.

苐二次离婚

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你好律师,想咨询在合肥市我们家卖了一个五毛

卖五毛钱过期产品,一般会处五万元以上十万元以下罚款。解决方案:主动配合,及时下架销毁过期产品,向消费者退款赔偿,争取从轻处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫.

能否请人代办户口迁移手续?

根据《中华人民共和国户籍法》的相关规定,公民在办理户口迁移手续时,可以委托他人代为办理。具体来说,《户籍法》第八条明确指出,公民有依法办理迁入和迁出的权利,而第十条则提到申请办理户口登记可以由本人或其法.

微信诈骗应该如何定罪处罚

1.微信诈骗按诈骗罪定罪。诈骗公私财物三千元到一万元以上属数额较大,三万元到十万元以上是数额巨大,五十万元以上为数额特别巨大。 2.量刑上,数额较大处三年以下有期徒刑等,可并处罚金或单处罚金;数额巨大等情节处三.

肇事逃逸伤者重伤怎么处罚

(一)若被怀疑肇事逃逸但有合理原因离开现场,要及时收集相关证据,如救助伤者的记录、现场证人证言等,证明自己并非为逃避法律追究而离开。 (二)一旦被认定肇事逃逸致伤者重伤,应尽快委托专业律师,律师可根据具体.

如果本人是金华人,想了解一下公司和我签了一

您被辞退后有权获得经济补偿。依据《劳动合同法》,按工作年限每满一年支付一个月工资作为补偿,未及时处理可能导致权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 被.

你好,想了解在江苏省苏州市清算组成员在法律

清算组成员需担责。具体操作:1. 发现成员违法,立即停止其职务并调查;2. 若造成损失,依据《公司法》要求赔偿;3. 严重违法者,移送司法机关处理;4. 加强成员法律培训,预防类似事件。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话.

自离旷工有工资吗

旷工自离有工资。操作如下:首先,核查劳动合同中工资条款;其次,计算员工实际工作天数;最后,若员工旷工造成损失,依法扣除部分工资,并通知员工。若无损失,则按合同支付工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话155.

孩子未成年后可以起诉要以前的抚养费吗

孩子成年后能起诉追讨以前的抚养费。按法律规定,抚养费通常给到子女十八岁。不过要是孩子十六到十八岁,靠自己劳动挣钱能养活自己,父母就不用再给抚养费了。 要是子女成年后发现未成年时,父母有没按约定或法律给抚养.

终止劳动合同需要支付补偿金的情形有哪些

根据《劳动合同法》,终止劳动合同要支付补偿金的情况是这样的:劳动合同期满时,如果不是用人单位维持或者提升原来劳动合同约定的条件来续订劳动合同,而是劳动者自己不同意续订的,这种情况下终止固定期限劳动合同,.