老板不给农民工工资去什么地方解决

（一）向劳动保障监察机构投诉：各地劳动监察大队可对用人单位监督检查，促使其支付工资，农民工可前往进行投诉。

（二）申请劳动仲裁：前往当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在劳动争议发生之日起一年内提交书面申请。仲裁裁决有效，若单位不履行，可申请强制执行。

（三）提起诉讼：若有工资欠条且无其他争议，可直接凭欠条向法院起诉，按普通民事纠纷处理。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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农民工被拖欠工资，解决途径如下：
一是向劳动保障监察机构投诉。各地劳动监察大队能监督检查用人单位，责令其支付工资。
二是申请劳动仲裁。需在劳动争议发生一年内书面申请，仲裁裁决有法律效力，单位不履行可申请强制执行。
三是提起诉讼。有工资欠条且无其他争议，可凭欠条按普通民事纠纷起诉。
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结论：
农民工被老板拖欠工资，可向劳动保障监察机构投诉、去当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼来解决。
法律解析：
劳动保障监察机构有权对用人单位进行监督检查，各地的劳动监察大队可责令老板支付农民工工资。劳动争议仲裁方面，需在劳动争议发生之日起一年内提出书面申请，仲裁裁决具有法律效力，若单位不履行，可申请强制执行。对于有工资欠条且不涉及其他争议的情况，农民工可直接凭欠条向法院起诉，按普通民事纠纷处理。

当农民工遭遇工资拖欠问题时，法律为大家提供了多种解决途径。若在处理过程中遇到复杂问题或有任何疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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农民工被老板拖欠工资可通过多途径解决。劳动保障监察机构、劳动争议仲裁委员会和人民法院都是可求助的对象。

1.向劳动保障监察机构投诉。各地的劳动监察大队有权对用人单位进行监督检查，可责令其支付工资，这是较为便捷的方式。
2.去当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要在劳动争议发生之日起一年内提出书面申请，仲裁裁决具有法律效力，若单位不履行可申请强制执行。
3.向人民法院提起诉讼。若有工资欠条且不涉及其他争议，可直接凭欠条向法院起诉，按普通民事纠纷处理。

建议农民工遇到工资拖欠问题时，及时保留证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。优先选择向劳动监察机构投诉，若无法解决，再考虑仲裁和诉讼。
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法律分析：
（1）向劳动保障监察机构投诉是有效的维权途径，各地劳动监察大队能对用人单位进行监督检查，促使老板支付拖欠工资，保障农民工权益。
（2）去当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在劳动争议发生之日起一年内提交书面申请。仲裁裁决具有法律效力，若老板不履行，农民工可申请强制执行。
（3）对于有工资欠条且不涉及其他争议的情况，农民工可直接凭欠条向人民法院提起诉讼，按普通民事纠纷处理。

提醒：
维权要注意时间节点，申请仲裁需在规定时间内。不同案件情况有别，建议咨询以获得更精准分析。