合同到期若单位选择不续签，依据《劳动合同法》，劳动者有权获得补偿金。补偿金的计算方式基于工作年限，每满一年则支付一个月的工资作为补偿。单位若未能及时或足额支付，将直接损害劳动者的合法权益，不利于劳动关系的和谐稳定。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对合同到期单位不续签的情况，劳动者可通过两种主要途径解决：一是与单位进行友好协商，寻求共识；二是若协商无果，则可向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，以法律手段维护个人权益。建议首先尝试协商，协商不成时再转向仲裁途径。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理合同到期不续签问题的步骤如下：第一步，与单位进行沟通，明确要求按照《劳动合同法》的规定支付补偿金；第二步，若协商失败，则需着手收集相关证据，包括但不限于劳动合同、工资单等；第三步，携带证据材料向劳动仲裁委员会提交仲裁申请；第四步，耐心等待仲裁结果，若对结果不满，还有权进一步采取诉讼措施。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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